월 150만원 받으세요. 경기도 육아휴직장려금 신청 가이드

 

육아와 일을 병행하는 맞벌이 가정의 고민, 그 중심에는 ‘시간’과 ‘경제적 부담’이 있습니다. 이에 경기도는 육아휴직 장려금 제도를 통해 육아에 전념할 수 있는 환경을 지원하고자 하고 있습니다. 특히 2025년에는 최대 월 150만 원까지 지급되는 경기도 육아휴직장려금 제도가 시행되어 실질적인 도움이 되고 있습니다.

지금부터 2025년 경기도 육아휴직장려금 신청 조건, 방법, 기간, 실제 후기까지 A to Z로 총정리해드리겠습니다.

 

육아휴직 급여 지급일 및 지급액

 

 

✅ 경기도 육아휴직장려금이란?

경기도는 맞벌이 가정의 아빠 육아 참여 확대를 유도하고, 경력 단절 예방을 위해 도 자체적으로 육아휴직 장려금을 지원하고 있습니다. 이 제도는 고용노동부 육아휴직급여와 중복 수령 가능하며, 도내 주소지를 둔 가정에 한해 지원됩니다.

주요 특징:

• 월 최대 150만 원 지급 (국가+경기도 장려금 합산)
• 3개월간 지원 (최대 450만 원)
• 아빠가 육아휴직을 사용할 경우 우선 지원
• 도내 중소기업 재직자 대상 우선 선정

 

💸 지원 금액 및 구성

구분 지원 금액 지급 기간 비고

고용노동부 육아휴직급여	통상임금 80% (상한 150만 원)	최대 12개월	소득세 과세 대상
경기도 육아휴직장려금	월 30만 원 (정액)	최대 3개월	비과세

📌 즉, 고용보험에서 월 120만 원 + 경기도 장려금 30만 원 = 월 150만 원 실수령 가능!

 

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📅 2025 경기도 육아휴직장려금 신청기간 및 절차

• 신청기간: 육아휴직 개시일로부터 6개월 이내 신청 필수
• 지원기간: 2025년 1월 1일 ~ 예산 소진 시까지 (선착순)
• 지급방법: 신청 후 계좌로 분할 지급 (매월 말)

✅ 육아휴직 개시 전 or 개시 직후 6개월 이내 신청하지 않으면 지원 대상 제외될 수 있으므로 기한 엄수!

 

육아휴직 중 건강보험료 줄이는 방법

 

 

👨‍👩‍👧 신청 자격 요건

1. 거주 요건

• 신청일 기준 경기도에 주민등록을 둔 자

2. 자녀 요건

• 2023년 1월 1일 이후 출생한 만 24개월 이하 영유아의 부모

3. 근무 요건

• 중소기업, 중견기업, 소상공인 업체 재직자
• 고용보험에 가입되어 있어야 함

4. 육아휴직 조건

• 육아휴직 3개월 이상 사용 예정 또는 사용 중
• 육아휴직급여 수급 중일 것

📌 부모 중 아빠 우선 대상, 단, 엄마도 요건 충족 시 신청 가능

 

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💻 신청 방법 (온라인 + 오프라인)

STEP 1: 준비서류 확인

• 육아휴직 확인서 (회사 발행)
• 가족관계증명서
• 고용보험 육아휴직급여 수급 확인서
• 주민등록등본

 

STEP 2: 온라인 신청 (권장)

• 경기도일가정지원포털 접속
• ‘육아휴직장려금’ 검색 → 온라인 접수 메뉴 클릭

 

지금 바로 신청하기

 

 

STEP 3: 오프라인 신청 (방문 접수)

• 해당 주소지 시·군청 여성가족과 또는 일가정지원센터 방문
• 서류 제출 후 접수 완료

📞 문의: 경기도 여성가족국 ☎ 031-8008-3082 또는 시·군 가족지원팀

 

🧾 실제 후기 요약 (2024년 수급자 기준)

후기 1: 아빠 육아휴직 첫 경험 (고양시)

“첫째 때는 엄두도 못 냈는데, 이번엔 장려금 덕분에 3개월 육아휴직을 썼습니다. 회사에서는 눈치가 있었지만, 실제로 30만 원 추가 지원이 실질적인 동기부여가 됐어요.”

 

후기 2: 프리랜서 아내, 중소기업 남편 (수원시)

“맞벌이라 가능했어요. 고용보험만 가입돼 있으면 가능하다는 점이 좋았고, 온라인 신청 후 약 4주 만에 1회차 입금됐습니다.”

 

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후기 3: 엄마 육아휴직으로 신청 (성남시)

“조건은 조금 까다로웠지만, 중복 수령이 가능해서 부담이 줄었어요. 육아휴직 중인 친구들한테 꼭 추천하고 있어요.”

 

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 엄마도 신청 가능한가요?

A1. 가능합니다. 다만, 경기도는 아빠 육아휴직 장려 우선 정책이기 때문에 선발 우선순위는 아빠에게 있습니다.

 

Q2. 고용보험 없이 가능한가요?

A2. 아니요. 고용보험 육아휴직급여 수급 중이어야 신청 가능합니다. 단, 자영업자는 신청이 불가합니다.

 

Q3. 예산 조기 소진 시 어떻게 되나요?

A3. 선착순 지원이기 때문에 예산 소진 시 신청이 마감되며, 이후 신청자는 다음 연도 대상자로 이월되지 않습니다.

 

Q4. 3개월 미만 휴직도 지원되나요?

A4. 안 됩니다. 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 지원 대상이 됩니다.

 

Q5. 3개월 전부 수령하려면 어떻게 해야 하나요?

A5. 육아휴직 기간 내 매월 출근/복귀 여부 확인을 거쳐 1개월 단위로 분할 지급되며, 중도 복직 시 해당 월은 미지급됩니다.

 

📌 핵심 요약

• 신청 대상: 경기도 거주 + 고용보험 가입 + 육아휴직 중인 부모
• 지원 금액: 월 30만 원, 최대 3개월간 지급 (총 90만 원)
• 신청 기한: 육아휴직 개시일로부터 6개월 이내 필수
• 중복 수령 가능: 고용노동부 육아휴직급여와 동시 수령 가능
• 우선 대상: 아빠 육아휴직자, 중소기업 재직자

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